Muss der Arbeitgeber für Arbeitskleidung zahlen?

weil ich zu faul bin,hab ich das mal kopiert, das ist in etwa das,was mir der BR in meiner Firma erklärt hat.

Falls die Einlagen aus medizinischen Gründen gebraucht werden (Plattfuß etc.) zahlt die Krankenkasse 2 Paar Einlagen pro Jahr. Allerdings wird ein Eigenanteil fällig, der je nach Einlagentyp unterschiedlich hoch ist (zwischen 6 und 30 € pro Paar).

Die BG stellt nur dann Einlagen zur Verfügung wenn diese aufgrund eines Arbeitsunfalls benötigt werden, ein Eigenanteil wird dann nicht fällig. Zusätzliche Kosten, die nicht durch die Hilfsmittelrichtlinie der Landesverbände der BGen gedeckt sind, können entstehen wenn die Einlagen teurer sind als der Betrag, den die BG erstatten kann und darf. Diesen Mehrbetrag musst du dann selbst zahlen. Schuheinlagen die aus Gründen der Prävention gewährt werden gibt es nicht, und Arbeitsschuhe sind vom Arbeitgeber bereit zu stellen.

Um an Einlagen zu kommen brauchst du eine Verordnung von Arzt/Orthopäden. Mit dieser wendest du dich an einen orthopädischen Schumacher bzw. ein Sanitätshaus. Dort wird entweder direkt mit der Krankenkasse abgerechnet oder vorab eine Genehmigung per Kostenvoranschlag von der Krankenkasse eingeholt. Dementsprechend fällt dann auch die Höhe deines Eigenbeitrages aus.

Arbeitskleidung wenn dein Chef wünsche hatt bezüglich der Kleidung muss er sie stellen allerdings die Reinigung musst du selber zahlen.

Achso ja da ist es wie oben geschrieben muss die Krankenkasse übernehmen, aber ehrlich gesagt wegen den paar Euro würde ich mir den Stress nicht machen zu viel Papier Kram

Volkan aus HH

Ich frag später mal nach, wenn ich Feierabend habe.

Mach Dich nicht lächerlich. Es wurde dir doch erklärt, dass dein Chef damit nicht zu tun hat. Wenn du aufgrund eines Arbeitsunfalls Plattfüsse hast, zahlt es die Berufsgenossenschaft. Sonst ist es Dein persönliches Pech.

Wenn es Die auf den Eigenanteil ankommt, dann erinnere ich mich an Ausgaben von Dir für nicht notwendige Dinge, die deutlich höher sind.

So ist es! Gibt Aries' Resume nichts mehr hinzuzufügen.

— geändert am 18.08.2015, 13:08:26

Und von mir noch ein Tipp zu den Einlagen. Ich hatte mehrere Jahre lang immer die preiswertere Variante genommen. Nachdem ich aber dann mal die teureren probiert habe werde ich nie wieder andere nehmen. Mein Fazit ist es lohnt sich ein paar Euros mehr zu investieren. Der Tragekomfort ist deutlich größer, die Füße schwitzen weniger mit den teureren Einlagen und die Haltbarkeit ist auch besser.

Dann frag die Barmer, mit wem sie in deiner Nähe einen Vertrag haben.

— geändert am 18.08.2015, 19:37:26

Bei sowas grundsätzlich zuerst mit dem reden, der zahlen soll, in diesem Fall die Barmer.

Exitus337

allerdings die Reinigung musst du selber zahlen.

Nicht überall, gibt Berufsgruppen wo auch das der Arbeitgeber übernimmt.

Ja,bei uns zum Beispiel... Aber das tut hier nichts zur Sache.

Frank

Aber das tut hier nichts zur Sache.

Dient aber der Aufklärung, manche meinen ja sie wissen alles. 👺

Ok das ist Dan neu bei uns früher war es so das der Chef die Klamotten bezahlt haben und eine Firma die Dan zur Reinigung immer abgeholt hatt, wir müssten Dan die Reinigung übernehmen den Rest hatt der Chef bezahlt, sprich ging mal was kaputt oder so wurde es direkt getauscht,statt gereinigt und man hatte immer Top Sachen. War aber ok wir haben 20€ im Monat dafür bezahlt das 1 mal die Woche die Sachen abgeholt wurden.

Ich bin etwas verwirrt. Ich verstehe nicht, wieso ein Arbeitsgeber für Einlagen bezahlen sollte. Die haben doch nichts mit Arbeitskleidung zu tun, oder doch? o.O

nee, ist doch schon geklärt

Ich denke auch, dass das "Privatsache" ist, was die Finanzierung von Einlagen in Schuhen angeht. Aber andererseits muss der Arbeitgeber für bequeme Sicherheitsschuhe sorgen, die man selbst bei 40°C Hitze draußen auf der Baustelle anziehen kann und die ein höchstmögliches Maß an Sicherheit bieten.

160€ für Einlagen? Das ist ja Straßenraub .... Wahnsinn.

Um Orthopädische Einlagen in Sicherheitsschuhe legen zu können, muß auf dem Sicherheitsschuh (oder der Verpackung) BGR191 stehen.

Warst du mit deinen Sicherheitsschuhen beim Schuhmacher?

— geändert am 20.08.2015, 11:02:13

Aber dir ist klar das der Arbeitgeber das muß von deinem Lohn abziehen kann ich hoffe doch. Dann hättest du dir lieber die Mühe mit der Krankenkasse machen sollen.

Aber ein Lehrling hat auch Anspruch auf seine PSA.

Stimmt. Da bekommt man ja fast schon eine Prothese dafür.

Ist als Azubi (und Student) nicht die KK zuständig?
Zumindest früher war das so: mit Ausbildungsvertrag bzw Unibescheinigung zur KK, und man ist (zumindest zum größtenteil) befreit von Zuzahlungen?

Ich würde einfach mal höflich und nett anfragen. Nicht alle Arbeitgeber sind Unmenschen Meiner zahlt zum Beispiel sogar die Getränke und den Kaffee für alle Mitarbeiter.

Das is zwar richtig das er die Arbeitsschuhe bezahlen muss egal ob mit oder ohne Logo aber er muss eben nicht noch extra Einlagen dazu kaufen, extra Würste muss man selber zahlen.

Das kommt immer ganz auf den Ausbildungsvertrag an. Bei uns steht z.B. sowas drin. In einem Standard Vertrag ist es aber nicht enthalten.
Nach der Ausbildung müssen die Einlagen m.E. bei der Rentenversicherung beantragt werden. Da muss man zwar einen Zuschuss zahlen, aber das sind nur je nach dem zwischen 10€ und 20€.

— geändert am 22.08.2015, 12:51:14

Ein Standard Vertrag ist ein 0815 Vordruck z.B. von der Innung.
Der kann aber auch von den einzelnen Firmen extra abgeschlossen werden, indem die einzelnen Posten genau aufgeführt werden. Das besondere daran ist, das die einzelnen Posten praktisch nur Verbesserungen für den Azubi sind, Verschlechterungen gibt es praktisch nicht, da die Grundlagen gesetzlich festgelegt sind.

Naja ich weiß ja nicht ob da Einlagen auch zu zählen aber ok wenns so wäre und er sagt nö das musst du selber zahlen, und du dann das ist aber gesetzliche so festgelegt etc, kannst du nur hoffe das du deine Ausbildung behälst nen Chef blöd zu kommen ist nicht gerade sinnvoll der findet dann schon Gründe das du gehen musst.

Fragen kannst ja mal nur sagt er nein belasse es lieber dabei, und Berichte uns mal wie das ganze ausgegangen ist

Exitus337

Fragen kannst ja mal

Das ist der entscheidende Punkt.
5 Seiten die außer Ratschläge nichts bringen.

Falls die Einlegesohlen notwendig sind wird es von der Krankenkasse gezählt. Der Arbeitgeber hat damit nichts zu tun.

Tag 5 im "Einlegesohlen-Gate". Lege schon mal Popcorn bereit.

@Volkan würdest du uns verraten, wie das ganze ausgegangen ist?
Danke.

Volkan aus HH

Warte nur auf die Begegnung mit meinem Chef. Mal sehen, was er sagt haha 😂

Wenn ich Dein Chef wäre würde ich Dir Deine Papiere geben und Tschüss! 💪✌
Hast Glück dass Du Azubi bist, aber irgendwann hast Du ausgelernt.
Dann weht ein anderer Wind.

— geändert am 06.10.2015, 21:01:16

Auch Azubis kann man zeigen, wo der Hammer hängt.

Herzliche Grüße

Carsten